Tuyển dụng các nhà giáo dục được công nhận cho các trường tư thục

1 Tháng mười hai, 2020

đăng việc làm trong giáo dục

Cách đây không lâu, các trường đăng tuyển công việc giảng dạy và hành chính sẽ ngập tràn đơn đăng ký. Nó là cần thiết để đặt một ngày hạn chót nộp đơn chỉ để ngăn chặn dòng chảy. Ngày nay, chỉ cần có giám đốc nhân sự tại bất kỳ trường tư thục hoặc độc lập nào cũng sẽ cho bạn biết mọi thứ đã thay đổi. Tỷ lệ phản hồi đang giảm, giảm dần và có xu hướng thấp hơn. Các trường học đang đăng ký lại các vị trí mở thường xuyên hơn bao giờ hết và phải điền vào các giáo viên theo yêu cầu (TOC) và LTO, giáo viên Thỉnh thoảng Dài hạn, nhiều người trong số họ không được công nhận đầy đủ. Đây là một tình huống nghiêm trọng sẽ tiếp tục thách thức các trường học trong tương lai gần.

Đây là danh sách ngắn các nguyên nhân ..

  • Ít sinh viên tốt nghiệp từ các chương trình giáo dục Đại học. Ở nhiều vùng, con đường dẫn đến BEd. đã được kéo dài khiến cho cam kết về chi phí và thời gian không hấp dẫn với mức lương hiện tại cho các nhà giáo dục có trình độ.  
  • Nhu cầu về một mức độ kiểm định cao hơn, trong khi một điều tốt cho các trường học và sinh viên, đang làm giảm đội ngũ các nhà giáo dục sẵn có. Thêm vào đó là sự chuyên môn hóa của các nhà giáo dục thành các nhà chiến lược học tập, các chuyên gia trực tuyến, các chuyên gia về nhu cầu đặc biệt, và vấn đề ngày càng phát triển.
  • Khi nền kinh tế thế giới được cải thiện (đặc biệt là Ấn Độ và Trung Quốc), nhu cầu về chất lượng giáo dục đã tăng vọt. Sự cạnh tranh dành cho các nhà giáo dục được công nhận và có kinh nghiệm đang lớn hơn bao giờ hết và sẽ tiếp tục tăng.
  • Xu hướng nhân khẩu học và những Baby Boomers nghỉ hưu, đặc biệt là ở Bắc Mỹ, đang góp phần làm cho ít nhà giáo dục có sẵn hơn. Điều này đặc biệt gây phiền hà cho các trường đang tìm kiếm ứng viên lãnh đạo mới cho các vị trí Hiệu trưởng hoặc Hiệu trưởng.

Các chiến lược tuyển dụng phổ biến

Trang web của trường - Mục nghề nghiệp
Một thành phần của bất kỳ trang web của trường học, phần nghề nghiệp là điểm khởi đầu để thu hút và thông báo cho các ứng viên tiềm năng về các vị trí cần được lấp đầy. Hãy nhớ rằng trang nghề nghiệp sẽ được xem bởi các nhà giáo dục quen thuộc với trang và không có khả năng thu hút nhiều đối tượng ứng viên.

Các trang nghề nghiệp của Hiệp hội trường học
Nhiều trường tư thục và độc lập thuộc một hoặc nhiều hiệp hội trường học cung cấp các đặc quyền về cơ hội nghề nghiệp cho các thành viên của họ.  CAIS, ISABC, CISNAIS tất cả các quảng cáo nghề nghiệp lưu trữ cho các trường thành viên. Đây là một goto truyền thống cho hầu hết các trường học. Một số hiệp hội trường học cung cấp dịch vụ đăng tuyển cho những người không phải là thành viên với một khoản phí. Ví dụ như CAIS, tính phí $ 600.00 cho một bài đăng việc làm trong 30 ngày.

Các trang web việc làm phổ biến
Các trường học đang trả tiền cho danh sách trên các trang web như Monster và Indeed, các dịch vụ danh sách nghề nghiệp nổi tiếng và được công nhận. Mặc dù phổ biến với hàng triệu người đăng ký và có thể không phải là cách tốt nhất để hiển thị quảng cáo cho các cơ hội Trường Tư thục mới.  

LinkedIn và các phương tiện truyền thông xã hội khác
Ngày càng phổ biến, chia sẻ bài đăng về cơ hội nghề nghiệp trên trang LinkedIn của trường và tốt hơn là trên các trang cá nhân của nhóm Lãnh đạo của trường, những người nên có mạng lưới liên hệ liên quan đến giáo dục. Việc đưa thông báo lên Twitter và Facebook cũng được khuyến khích.

Cơ quan tuyển dụng
Sử dụng công ty việc làm là một lựa chọn tốn kém và phần lớn dành cho các trường có ngân sách nhân sự lớn hơn. Một sự lựa chọn tốt hơn khi săn lùng các vị trí lãnh đạo chủ chốt mới. 

Khuyến nghị của SchoolAdvice 

Bài đăng trên Mạng nghề nghiệp SchoolAdvice.
Gửi các bài đăng về cơ hội nghề nghiệp cho SchoolAdvice và tiếp cận nhiều đối tượng hơn là các nhà giáo dục được công nhận. Tập trung vào các Trường tư thục và Trường độc lập, quảng cáo nghề nghiệp mang thương hiệu trường học, đáp ứng trên tất cả các thiết bị và được buôn bán cao. Nộp đơn ngay bây giờ, các nút kêu gọi hành động, kết nối người nộp đơn trực tiếp với cổng ứng dụng trực tuyến của trường hoặc cung cấp hướng dẫn cho các đơn đăng ký qua email.  Bài viết chuẩn là MIỄN PHÍ. 

Bài đăng trên mạng xã hội được quảng cáo có trả tiền
Quảng cáo nghề nghiệp được nhắm mục tiêu trên các kênh truyền thông xã hội mang lại ROI tốt nhất. Giá hơn Facebook và Twitter nhưng hiệu quả cao là quảng cáo được LinkedIn tài trợ. Những quảng cáo này thu hút sự chú ý mà bạn cần để tìm ra tài năng tốt nhất. Đối với các trường có ngân sách nhân sự nhỏ hơn, chúng tôi khuyên bạn nên chạy các chiến dịch quảng cáo nghề nghiệp để tuyển dụng giảng viên và nhân viên lãnh đạo mới. Hãy nhớ rằng các chiến dịch cũng giúp quảng bá thương hiệu của trường đến các gia đình. Các trường có chuyên môn về tiếp thị kỹ thuật số nội bộ được thành lập để thiết kế và truyền tải thông điệp. Nếu trường học của bạn không thể quản lý nội bộ quảng cáo kỹ thuật số, hãy kết nối với SchoolAdvice để được trợ giúp thêm.  

Quảng cáo nghề nghiệp hấp dẫn, có tác động và ngắn gọn.
Hầu hết các nhà tuyển dụng thích những đơn xin việc ngắn gọn bao gồm thư xin việc dài một trang và sơ yếu lý lịch dài một trang. Chúng tôi đề nghị các trường cố gắng áp dụng giới hạn một trang tương tự cho các bài đăng về nghề nghiệp. Nếu có một bản tóm tắt lớn hơn mà bạn muốn chia sẻ với người nộp đơn, hãy bao gồm bản tải xuống PDF với thông tin bổ sung. Tốt nhất là quảng cáo nghề nghiệp ngắn gọn và dễ hiểu.

Ngày bắt đầu và rõ ràng lời kêu gọi hành động
Hầu hết các bài đăng về nghề nghiệp đều có ngày bắt đầu chung chung hoặc cụ thể. Nếu bạn không chỉ rõ ngày bắt đầu, chúng tôi khuyên bạn nên làm như vậy. Các cuộc khảo sát của chúng tôi về các nhà giáo dục đang tìm kiếm cơ hội mới cho chúng tôi biết đây là sự thật quan trọng thứ hai mà họ cần biết. Chức danh công việc là số một. Một khi người nộp đơn đã sẵn sàng trả lời, họ sẽ không gặp vấn đề gì khi bóp cò. Quá nhiều bài đăng tuyển dụng chôn vùi quá trình "cách nộp đơn". Có thể một số trường sử dụng chiến lược này để kiểm tra ứng viên nhưng nó không được khuyến khích. Cách tốt nhất là có một lời kêu gọi hành động rõ ràng nút ĐĂNG KÝ NGAY BÂY GIỜ cung cấp hướng dẫn cụ thể qua email hoặc tốt hơn là liên kết trực tiếp đến cổng ứng dụng trực tuyến của trường. Các tính năng này được bao gồm với Trường học Prime Prime đăng ký.

Sinh Hoạt Về Nghề Nghiệp
Có lẽ trường của bạn đã tham gia các hội chợ việc làm, nơi các ứng viên luân chuyển và gặp gỡ với các quan chức của trường. Chúng rất hữu ích cho việc xây dựng cơ sở dữ liệu về những người thuê tiềm năng trong tương lai. Cân nhắc tổ chức các sự kiện nghề nghiệp ảo cho trường học của bạn. Gặp gỡ với các ứng viên tiềm năng, thu thập hồ sơ và phát triển danh sách của bạn đồng thời quảng bá trường của bạn.  SchoolAdvice cung cấp nền tảng hạng nhất để tổ chức các sự kiện ảo trực tiếp và sẵn sàng hỗ trợ các trường học thiết lập

Liên lạc!

1 + 1 =

376 Đại lộ Victoria # 200
Westmount, QC Canada, H3Z 1C3

Chính sách bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng
Chính sách Cookie
Điều khoản sử dụng
Huy hiệu Hosting xanh